面對金融危機，求職成了嚴峻考驗！在人才競爭如此激烈的今天，在外企求職過程中，該如何準備，才能從競爭中脫穎而出，順利拿到這個offer呢？新年伊始，人民廣場旗艦中心資深外教Mark，與大家討論如何在外企的求職中揚長避短，充分體現自己的核心競爭力。
“凡事預則立，不預則廢！” 這句古話在外企求職過程中，同樣適用。好的準備是面試成功的一半，所以請在面試前，充分做足自己的功課！
做好功課第一步，事先全面了解你所要面試的公司背景資料。因為Your research of the company will show and further impress the interviewer。 在面試過程中，也千萬別問“When will I be eligible for my first raise?”or “How often will I be subjected to a performance review? ” 在初次面試中也應注意，Don’t bring up money (you can do that after you are offered the job)。在面試過程中，也要做到Don’t ask any question that shows that you have not done research about the company。
值得一提的是，在面試中，絕對不能把自己始終放在被動狀態，這點非常關鍵。面試的過程是一個互相交流信息的過程，信息交流的雙方是平等的。有時采取主動的姿態，可以收到事半功倍的效果。Mark列舉了一些主動向面試官提問的問題：
What do you enjoy most about working here?
適當了解企業的文化，可以判斷自己是否適應這個工作的氛圍，而作為面試官來說，他的回答應該是最具深切體驗的。但也要注意一個問題，就是Be sure the person you ask actually works for the company。 因為在一些外企中，會專門邀請專門的獵頭公司進行招聘工作。
Is there anything I’ve mentioned that makes you think I’m not the best candidate for this job?
有技巧性的提出該問題，可以彌補在應聘過程中自己所存在的不足，比如，在這塊工作領域缺乏相關的經驗，你可以作出這樣的陳述 “I know I have limited experience in this field ,but what I lack in specific experience I make up for in enthusiasm and desire to excel. I’m a fast learner and I’ll work harder than anyone else to be a top producer on your team.”
When do you expect to make your final decision?
“Be sure to ask that!” 如果你忘記或者沒有詢問這個問題，那會顯得你對這份工作沒有任何興趣，另外詢問這個問題的另一個好處是，你可以及時跟蹤這次面試的結果，調整好心態應對下一次面試。
在面試的最后，面試官們經常會問 “Do you have any question for me ? ” ，面對這個問題，可千萬別一帶而過，回答“沒有！” ，一定要認真思考這個問題并進行回答。如果給面試官的回答是否定的，那么在他們的心理會感覺這個求職者自身缺乏進取心或者對這份工作的興趣。如果整個面試過程很好，而此問題沒有回答好，功虧一簣，豈不是很可惜。所以Mark告訴大家Please stand out from those lazy job seekers by asking questions! |
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